معاون توسعه مدیریت ومنابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج گفت: جلسه مهندسی و ارزیابی مشاغل با هدف پویایی وانعطاف پذیری مشاغل و پست های سازمانی در دفتر کار این معاونت برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت ومنابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج؛ دکتر سامر مرادیان گفت: مهندسی و ارزیابی مشاغل در راستای سیاست های کلی نظام با هدف پویایی وانعطاف پذیری مشاغل و پست های سازمانی، انتخاب و انتصاب مدیران، ارتقای پاسخگویی مطلوب و در شان ارباب رجوع و همچنین ارائه خدمات مناسب صورت پذیرفته است.
وی افزود: فرایند ارتقاء رتبه، تغییر عنوان و اعمال مدرک تحصیلی نیروهای تبدیل وضعیت شده و نیز چالش ها و موانع پیش رو در این دو موضوع مورد بحث و بررسی قرار گرفت که پیشنهادات مطلوب و مناسبی نیز ارائه گردید.
